北京拉彎廠企業(yè)精細(xì)化管理,是企業(yè)為適應(yīng)集約化和規(guī)模化生產(chǎn)方式,建立目標(biāo)細(xì)分、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)分、任務(wù)細(xì)分、流程細(xì)分,實(shí)施精確計(jì)劃、精確決策、精確控制、精確考核的一種科學(xué)精益生產(chǎn)管理模式。
精細(xì)化管理模式要實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全上“精謀細(xì)劃”,合理配置資源,科學(xué)安排生產(chǎn),提高質(zhì)量,降低損耗,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
管理上“精雕細(xì)琢”,充分調(diào)動(dòng)人的積極因素,運(yùn)用現(xiàn)代管理手段和方法,把預(yù)算管理、成本管理、資金管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理、安全管理等抓細(xì)抓實(shí)。
技術(shù)上“精益求精”,強(qiáng)化科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念,重視科技創(chuàng)新和技術(shù)改造,大力推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,加大科技投入,加快科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的步伐,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。
精細(xì)化管理的內(nèi)涵是:精確定位,精益求精,細(xì)化目標(biāo),量化考核。“精確定位”是指對(duì)每個(gè)單位、部門(mén)和崗位的職能職責(zé)都要規(guī)范清晰、有機(jī)銜接;“精益求精”是要求對(duì)待工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán),做到盡善盡美。
“細(xì)化目標(biāo)”是指以任務(wù)進(jìn)行層層分解,指標(biāo)落實(shí)到人;“量化考核”是指考核時(shí),做到定量準(zhǔn)確,考核及時(shí),獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。精細(xì)化管理的核心和靈魂是:持續(xù)改進(jìn),不斷創(chuàng)新,追求永無(wú)止境?! ?/b>